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Wer sich ersetzbar macht wird zum Unersetzbarsten in der Organisation.

Wenn du Potentials nicht siehst, kannst du sie nicht halten!

Talent sehen ist eine Gabe, die trainiert werden kann und muss! Wenn du es nicht kannst, wirst du zum Problem für deine Organisation.

Verantwortung gibt Würde. Aufgaben verteilen gibt Nachfolger, Autorität geben Leiter.

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Interview mit Heiz Strupler

https://soundcloud.com/bless2n/interview-heinz-struppler-raising-leaders/s-L3kJ5qFAjx6?si=f16b3b1c74bc4c4e9b0605a0c102f2f2&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing

Wie können wir High Potential Leaders erkennen? FATT!

https://soundcloud.com/bless2n/fatt-leaders-geru-furrer/s-6nMxVSo9lym?si=90ed5a82601a4f20a21cee8d70058277&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing

Halte nach diesen drei Sachen ausschau:

Faithful

• Haben Sie edlen Charakter?
• Mutig, risikobereit, treu, leidenschaftlich für Jesus...?
• Bewundern andere etwas an Ihrem Glauben?
• Folgen Ihnen andere?
• Die meisten Hipos wissen nicht, dass sie es sind. Demut ist ein guter Indikator. Wer denkt, er sei es, ist es meistens nicht.

Available

• Wollen sie?
• Haben sie Kapazität? (Zeit in der Situation, psychisch gesund, physisch gesund, Reaktion unter Stress, Karriere, Finanzen, Familie?)
• Haben sie eine Sicht nicht nur für sich, sondern auch für andere?